●1998年 公司由经营型公司转型为专业从事劳务派遣的服务型公司。

●2002年 在全省劳务派遣行业率先实行 “统一用工管理”模式，为用工单 位公开、透明用工创造了条件。 公司与相关科研部门联合开发HRP企业人力资源管理系统，在人员录用、薪酬发放、社会保险金缴纳等方面实现了微机网络化管理。

●2004年 公司档案室正式独立，公司员工档案全部实行“密集架”式和微机管理， 实现了档案管理的标准化、规范化、科学化。

●2005年 公司发展成为具有较大规模、管理规范、资质齐全、业绩突出的业 内骨干示范企业。

●2006年 被辽宁省工商行政管理局授予辽宁省“2006年守合同 重信用”企 业荣誉称号。 公司被辽宁省省情研究会吸收为团体会员单位；宋革总经理被聘为辽宁省省情研 究会研究员。 辽宁省劳服企业发展有限公司工会成立。 宋革总经理被辽宁省劳动和社会保障学会任命为常务理事。 公司成为辽宁省企业联合会、辽宁省企业家协会常务理事单位。

●2007年 被辽宁省工商行政管理局授予辽宁省“2007年守合同 重信用”企 业荣誉称号。 获得辽宁省劳动厅“劳动关系和谐企业”荣誉称号。

●2008年 公司对HRP人力资源管理系统进行技术改造，升级为集团网络版， 实现不分地域，即时性办公自动化。 公司网站“辽宁劳服企业网”正式开通。