工资集体协议依法生效后，双方就必须严格履行工资协议的内容，任何一方不履行，应当承担相应的法律责任。工资集体协议的履行监督，一般由企业工资集体协议履行监督委员会或双方组成的联合检查委员会，建立相应的监督检查制度，定期对工资集体协议履行情况进行监督检查。劳动行政部门和上级工会有权对工资集体协议履行情况进行监督检查，并提出整改意见。企业或工会的首席代表每年至少一次向职工代表大会或全体职工报告工资集体协议履行情况。如不能按期履行，应说明原因和采取补救措施和规定履行的最后期限。