1、超过规定的申请时效；
2、不属于劳动争议仲裁的受理范围：
3、不属于本级劳动争议仲裁委员会管辖；
4、不具备申诉主体资格（主体不适格）；
5、申请标的不明确；
6、主体不明确；
7、材料不齐全；
8、劳动关系不明晰；
9、工伤未经劳动部门认定，直接申请支付工伤待遇的；
10、承包合同所引发的经济纠纷；
11、企业被注销；
12、要求支付采取费、住房公积金和精神损失赔偿的。